Munkahelyen

Mókuskerékként éli meg a munkahelyi mindennapokat? Nehéz magát munkára ösztönözni, hajlamos halogatni a kezdést, gyakoriak a szünetek és el-elcsúszik a munkanappal? Megpróbálunk néhány praktikus tippel segíteni.

Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

Dühkitörések és mindent elsöprő hangorkán az egyik oldalon, megszeppent, megdöbbent kollégák és a sarokba húzódó kollégák a másikon. Az üvöltöző, önkontrollját gyakran elveszítő főnök minden irodista rémálma. Még a hétköznapokat is megkeserítheti, ha a vezető ilyen magatartása mindennapossá válik. Mit lehet tenni?

Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

A diszkriminációs esetek kivizsgálására létrehozott Egyenlő Bánásmód Hatósághoz az utóbbi fél évben is érkeztek bejelentések. Négy esetben állapítottak meg munkával kapcsolatos jogsértést. Milyen túlkapásokat követtek el a munkaadók?

Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

Napok óta 30 fok felett van a hőmérő higanyszála. A legjobban a szabadban dolgozók szenvednek, ám az irodában is másképp zajlik a munka. A hőség csökkenti a teljesítőképességet, a motivációt. Fejfájást, keringési zavart, szédülést, fáradtságot okozhat. Mit tehetnek az irodisták, hogy csökkentsék a negatív következményeket? Néhány praktikus tipp.

Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

A médiában, a hírekben és a HR témájú kutatásokban csak úgy röpködnek az X, Y, Z generációról szóló, célirányos jellemzések és hosszabb-rövidebb helyzetjelentések. Eközben azonban rengeteg a félreértés a téma körül - gyakran még maguk az érintettek sincsenek tisztában azzal, melyik kategóriába is tartoznak pontosan. Generációs betűkalauz Joó Zsuzsanna karrier tanácsadótól.

Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

Mostantól már állásportálon is lehet szakmai kapcsolatokat építeni; a Monster állásportál beépítette a BeKnown(TM)-t, a Facebook szakmai oldalát álláskeresőjébe. 34 ország álláskeresői állások millióit érhetik el, egyedülálló keresési technológia és szakmai kapcsolatépítés integrálásával.

Szinte nincs olyan hét, amelyen ne bukkanna fel egy munkával kapcsolatos facebookos sztori. Akadnak, akik már állásukkal fizettek a meggondolatlan posztolásért. Egyre több munkaadó gondolja úgy, valamilyen szabályozással kordában kell tartani a munkavállalók közösségimédiás tevékenységét. Meddig terjed a szólás szabadsága, és mikortól jogos a munkaadó korlátozása?

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo