Munkahelyen

Lopás, indokolatlan távolmaradás, a főnök durva bírálata. Akadnak szép számmal példák, amikor a munkavállaló nem a munkaadó önkénye, hanem saját viselkedése és meggondolatlansága miatt kerül cégen kívülre. Ezekből gyűjtöttünk néhányat.

Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül a negyedik részben a "pletykafészket" vesszük nagyító alá. Ő az, akin minden információ keresztülmegy.

Az év vége jó lehetőség, hogy a vállalatok meglepjék ügyfeleiket illetve apró kedvességgel, jelezzék nekik, hogy fontosak számukra. Ám ebben is lehet hibázni. Tippek a céges ajándékozáshoz Görög Ibolya protokoll szakértőtől.

Harmadik részünkben a "havert" mutatjuk be. Ő az, akinek a jó hangulat a legfontosabb a munkahelyen. Nem kollégákat, hanem barátokat akar az irodában. Segítőkész, de egy poén számára előrébb való, mint a határidő.

Magyarországon nemrégiben egy kereskedelmi lánc ajánlotta melegen a munkavállalóknak a kormánypárti felvonuláson való részvételt. Belgiumban viszont a Belgacom vállalat vezérigazgatóját bocsátották el, mert sértő megjegyzést tett a miniszterelnökre, amikor Mikulásra váró kisgyerekhez hasonlította az osztalékok iránt érdeklődő kormányfőt. De mit tegyünk, ha állásinterjún várnak tőlünk politikai véleménynyilvánítást a cégek? Egyáltalán, van-e helye a politikának az irodában?

Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül második részünkben a "törtetőt" vesszük nagyító alá. Ő az, aki úthengerként megy előre. Egyénileg sikeres, a csapatmunka viszont nem érdekli. Kihívás minden vezetőnek.

Most induló sorozatunkban az irodában felbukkanó különféle munkavállalói típusokat mutatjuk be. Első részben a tökéletességre törekvők ismertetőjegyeit vesszük nagyító alá és egy kis használati útmutatóval is szolgálunk vezetőknek.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo