Karrierutak

Szász Emese párbajtőrvívó - olimpiai bajnok egyből éremmel nyitotta meg augusztusban a riói olimpiát és szerezte meg a magyar delegáció első aranyérmét. A verseny után szinte felrobbant az üzenőfala a közösségi médiában a gratulációáradattól. Az olimpiai bajnok a múlt héten a budapesti Lipták Villában tartott élménybeszámolót, közönségtalálkozót. A HelloKarrier.hu is ott volt.

2000 gyakornoki pozícióval, 6 szektor 47 munkáltatója szállt ringbe a  Colibri Internship Awards 2016 versenyén. Az abszolút első helyet a Budapest Bank vitte, díjat nyert ezen kívül az Audi, az Ericcson, a Nestlé, a Vodafone SSC és az Unilever is. A díjátadóra az október végi HR Festen került sor. Kiderül, a cégek egyre inkább igyekeznek a tehetséges fiatalok kedvébe járni. A gyakornokoknál pedig a nemzetközi környezet az egyik hívó szó.

Makranczi Ágnes csak diplomamunkát szeretett volna írni az alapítványokról. Aztán a projekt hirtelen életre kelt és önkéntes Afrika-túrává változott. A HelloKarriernek a mozambiki Tofo beach egyik internet-kávézójában sikerült őt utolérnie. A helyenként szakadozó Skype ellenére is elmondta, mi inspirálhatja a versenyszférából kiszakadni vágyókat Afrikában.

Idén is elindítja a legjobb programozó hallgatóknak szóló gyakornoki programját az NNG. A hat hónapos rotációs programot kifejezetten az Y generáció igényeire szabva alakították ki.

A 23 éves tehetség mintegy 80 induló közül aratott sikert ECOllecction szettjeivel a hatodik Gombold újra! Közép-Európa pályázat Mercedes Benz Fashion Week Central Europe záróeseményén. A Design Terminál pályázata ezúttal a környezettudatos tervezést tűzte ki fő célként.  

A villámgyorsan szaporodó sportcsatornáknak köszönhetően ma is lehet profi sportriporterként karriert építeni. Mi több: a szakma sóvárog az új tehetségek után. Gyakran viszont épp a lelkesedés és a szorgalom tüzének hiánya miatt nagy a lemorzsolódás már a gyakornokoknál is - fejtette ki a HVG Állásbörze helyszíni interjúblokkjában Szujó Zoltán a közszolgálati M4 Sport munkatársa.

High tech fejlesztések, szakmai előrelépési lehetőség, rugalmasság a munkarendben. Többek között ezzel csábít mérnököket, informatikusokat a nagy autógyártóknak (például BMW, Mercedes) elektromos kormányrendszereket fejlesztő Thyssenkrupp Presta budapesti központja. A német hátterű vállalat már 500 fővel működik és folyamatosan bővül. Egy projektcsapat például önvezető autós megoldásokon dolgozik. Szepessy Imre (a fotókon) 17 éve kezdett itt, ma a jövő termékeiért felelős osztályvezető. Egy kis betekintést kértünk tőle, mi várja az új kollégákat a Thyssennél, milyen is ez a munkahely belülről és persze megkérdeztük, hogyan autózunk 10 év múlva.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo