Interjún

Ma már 1000 cv sem ritka egy-egy asszisztensi álláspályázatra - ám ütős önreklámmal az állástalálás esélye is lényegesen nagyobb. Az álláskereső önbizalma a nagy számokkal hatékonyan fejleszthető - ám a digitális lábnyomok céltudatos megtervezése is előrevihet. A cégek elsősorban őszinte pályázókra vadásznak - ám a HR-t megvezetni annak szakmai rutinja miatt eleve esélytelen kísérlet - mondta el Sinkó Erika coach, jogász a szerdán az ELTE-n tartott Kapunyitási Pánik Fesztiválon.

Az egyik legalaposabb és legnehezebb próba az AC (Assessment Center, értékelőközpont) a kiválasztás során. Legalább 4 órán át tart, ám lehet két nap is. Mire számítsunk? Tudnivalók Kaczúr László trénertől és szervezetfejlesztési szakértőtől.

Múltkori összeállításunkban dühös és haragos álláskeresők fejtették ki véleményüket a cégekről és a HR-esekről. Most fordult a kocka, és személyzeti tanácsadó mondják el, mi bosszantja őket az álláskeresőskben. A nyilatkozó HR-esek azt kérték, nevük ne szerepeljen a cikkben.

Hiába küldesz el tökéletes pályázati anyagot, hiába kapsz meghívást interjúra, már a terembe lépés előtt elvághatod magad. Három fontos tényező terítéken.

Miként lehet bebizonyítani egy álláskeresőnek, hogy alkalmas a munkára és szeretne a cégnél dolgozni? Néhány egyedi eszközt gyűjtöttünk össze. Van bennük némi kockázat, de az alábbi pályázóknak bejöttek.

Kellemetlen kérdések sok állásinterjún előjönnek. Nem kell ezért elítélni a kötekedőnek tűnő HR-est. Neki az a dolga, hogy minél alaposabb képet alkosson a pályázóról, és a pozícióra legmegfelelőbb munkatársat találja meg. Általános recept nincsen arra, hogy pontosan mi a nyerő válasz, hiszen minden pályázó életútja más és más. Az alábbi kérdések és válaszok inkább arra példák, milyen stratégiával és attitűddel célszerű az ilyen helyzetekben viselkedni.

Az állásinterjú sikere mindössze 10 százalékban múlik az ott elhangzott mondatokon. 35 százalékban már az álláskereső hangszíne és 55 százalékban a nonverbális kommunikáció befolyásolja a végeredményt - hangzott egy HR-szakmai rendezvényen. Pető Anikó személyzeti tanácsadó elemzése, miről árulkodnak a nonverbális jelek.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo