Interjún

Mutasd meg igazi énedet, szakmai tapasztalatodat. Készíts videóinterjút és mi megfelelő állásajánlat esetén összekapcsolunk leendő munkaadóddal. Mire is jó ez? Hogyan hozhatod ki ebből a maximumot? Összefoglaltuk a legfontosabbakat.

Jól sikerült az önéletrajz, bejutottál az állásinterjúra, időben megérkeztél a helyszínre és már javában zajlik a párbeszéd a HR-essel? Mutatunk pár fordulatot, amelyeket jobb, ha nagy ívben kerülsz állásinterjún - de azt is, mi jöhet inkább helyette. A legfontosabb azonban: készülj fel, légy érdeklődő, pozitív, mutasd legjobb arcodat. Akkor nem futsz bele ezekbe a fordulatokba.

Pozitív első benyomást kialakítani nem kis kihívás álláskeresőként. Egyrészt csak 20% - ban befolyásolható tudatosan - másrészt a rutinos HR-es már a pályázó irodába lépésekor 90%-os pontossággal képben van. A HVG Állásbörze közönségének Jávorkai Judit karriertanácsadó, business coach segített feltérképezni, mi minden tehető a pozitív első benyomás kialakulásáért.

Bár az álláskeresés pont a munkát keresők legégetőbb kihívása, gyakran maguk a cégek is úgy látják: a sikeres toborzás bizony ”nagy falat.”  A több mint 1100 cég megkérdezésével készült amerikai Small Business Reportnak adott válaszok alapján a cégek több mint fele számára a megfelelő jelöltek megtalálása és felvétele az egyik legnagyobb kihívás. Nem véletlenül szeretnék minél alaposabban feltérképezni a jelentkezőket. Az Enterpreneur.com most összegyűjtötte az álláskeresőknek a  legrázósabb állásinterjú - kérdéseket - de a lehetséges legjobb válaszokat is.

Bizalmaskodás, valótlan információk, tolakodó magatartás, határozatlanság. Egy sor tényezőn elbukhatnak az állásra pályázók a kiválasztás során. Íme néhány nagy baki, amit már számos álláskereső elkövetett.

Akadnak közhelyek álláskeresők körében, illetve karrierkalauzokban gyakori tételmondatok. Most tíz ilyen kijelentést gyűjtöttünk össze. Megnéztük, hogy ezek mennyire felelnek meg a valóságnak. A többségről persze kiderült, hogy ebben a formában nem igazak.

A HR-esek többségének átlagosan mintegy 4 perc szükséges a pályázóval kapcsolatos összbenyomás kialakulásához az állásinterjún. Sőt! 33%-uk akár már másfél perc alatt képet alkot a pályázókról az interjún tapasztaltak alapján.  Ennyi időnk van tehát arra, hogy lenyűgözzük a fellépésünkkel az interjúztatókat. De hogy csináljuk? Erről már Dienes Angéla coach beszélt a Női Karrier Napon - és nemcsak nőknek tanulságul.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo