Hello karrier

Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.

Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.

Eszenyi Ferenc fagylaltkészítő - mestercukrász kreációja lett az Év Fagylaltja közel 100 szakember remekművei közül az idén 20. alkalommal rendezett megmérettetésen. Ráadásul nem a mascarpone – túrókrém - sós karamell trióval tarolt először. Már 30 éves pályafutása alatt eddig további 12 alkalommal nyert fagylaltversenyeken aranyérmet.

Példája nyári szünetre diákmunkákat keresők számára is komoly motiváció lehet. Merthogy az ő pályafutása is így kezdődött.

Rossz bértárgyalással akár sajnos 100 ezreket is bukhat egy álláskereső éves szinten - és míg a nők az alacsonyabb tárgyalási hajlandóság, a férfiak már a pontatlanul ”beárazott” pozícióik miatt veszíthetnek nagyot a folyamatban. A Jobline Női Karriernapon Baráth András elhelyezkedési tanácsadó mutatta meg, hogyan kerülhetjük el ezeket az aknákat. Az elterjedt nézet szerint a nők csak a rájuk irányuló diszkrimináció miatt keresnek kevesebbet a férfiaknál. A kutatók szerint viszont nem mindig erről van szó.

A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.

Popovics Péter közgazdász és energetikai szakértő nyelvtanulással továbbá egyetemi alap, - és mesterképzésben majd 3 évnyi munkavállalással összesen 10 évet töltött Japánban. A most 35 éves Péter  -  feleségével Katalinnal és akkor kéthónapos kislányával, Lilyvel -  a 2011-es fukusimai atomerőmű-balesetet követően, az esetleges radioaktív sugárzás elkerülése végett döntött a japán karrier megszakítása és befejezése mellett. Péter olvasóinknak a japán munkakultúra világába enged betekintést. 

”PhD-programok, melyekre nem jutottam be.”
”Díjak/ösztöndíjak, melyeket sosem nyertem el.”
”Elutasított publikációim listája.”

Az amerikai adjunktus negatív önéletrajza korábban sosem tapasztalt figyelmet generált. A kérdés már csak az: megérte-e - és álláskeresőként vajon megérné-e? Magyarországon legfeljebb magunknak, hogy mit tanultunk belőle.

Sokan azért tartanak a jövőtől, mert a múltban érzik magukat biztonságban - ez viszont visszavethet a célok kitűzésében, a karrierépítésben sőt akár a váltásban is - derült ki a Future Work Festival „És Velem Mi Lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján Petrány Viktóriával. Mire figyelj, ha nem érzed jól magad a munkában, de tartasz a jövőtől?

Hány napot lehet egy huzamban kivenni? Próbaidőre jár-e? Mikor tagadhatja meg a kiadást a munkaadó? A szabadság kérdése minden munkahelyen fontos. Íme néhány gyakori kérdés és válasz.

Mutasd meg igazi énedet, szakmai tapasztalatodat. Készíts videóinterjút és mi megfelelő állásajánlat esetén összekapcsolunk leendő munkaadóddal. Mire is jó ez? Hogyan hozhatod ki ebből a maximumot? Összefoglaltuk a legfontosabbakat.

A tizedikes Varga Eszter imád írni. Szabadidejében blogol. Könyvespolcán a klasszikusok közt a Skarlátbetű is ott van. Ám a lányoknak az IT-világhoz kedvet csináló Skool - ban tanultak annyira magával ragadták, hogy mára eldőlt: a középiskola után inkább robotikával és mechatronikávalszeretne foglalkozni a jövőben.
Sőt: ma már régebbi osztálytársak is nála érdeklődnek azIT technológia világáról. Eszter - aki ma már a NaTe (Nők a Tudományban Egyesület) „Diák Nagykövete” - azóta önkéntesként is bekapcsolódott a Skool munkájába.

A kreativitás lesz az érvényesülés kulcsa – hangzott el az első alkalommal megtartott budapesti Future Work Festivalon.
A jövő álláskeresőjének ezen kívül digitálisan műveltnek, önmagát folyamatosan képzőnek, hálózatban gondolkodónak kell lennie. Újításon dolgozni és hibázni sokkal jobb, mint a napi rutint folytatni.

”Egy top-munkahely bátorít.” A Future Work Festivál az egész országot megmozgatta: útkeresők, pályaválasztás előtt állók, pedagógusok, diákok, gyakorló álláskeresők, karrierváltók de álláspiaci szakemberek is eljöttek inspirálódni és trendnézőbe. A Monster.hu azt kérdezte a látogatóktól, milyen munkahelyre vágynak leginkább.

A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.

Május 17-18-19-én kerül megrendezésre a Future Work Festival Budapesten az Akvárium Klubban, és közeli helyszíneken. A számtalan program közül az alábbi HR-hez, munkaerőtoborzáshoz kapcsolódó workshopokat ajánljuk most nektek:

PSZT... az alábbi regsztrációs kódokkal ingyen juthattok be a workshopokra korlátozott létszámban, ne hagyjátok ki!

Milyen lesz a jövő? Mennyire tudunk előretekinteni? Melyik az a négy „jövőalternatíva”? Milyen utakon tudunk oda eljutni? Május 19-én (péntek) 19 órakor a Future Work Festival workshopján az egyik legkiválóbb hazai jövőkutató szakember enged rövid betekintést a tudományos jövőkutatás világába, ahol a résztvevők jövődrámák felállításával mutathatják meg saját gondolataikat és elképzeléseiket arról, hogy miként alakul majd a munka jövője, és ebben milyen értékek játszanak majd szerepet. Akik ebben segítenek: Dr. Prof. Nováky Erzsébet, (professor emeritus / Budapesti Corvinus Egyetem) és Zétényi Anna (ügyvezető / Monster Magyarország és kreativitás ökológus). Jelentkezés és jegyvásárlás: https://futureworkfestival.hu/reszt-veszek

Munkahelyet váltanál vagy új szakmát célzol meg? Bármennyire is erős az elhatározás, a legtöbben el sem indulnak vagy az úton elakadnak. Pedig ha tudatosan csinálod, célba érhetsz. Milyen módszerrel lehet a karriercélokat hatékonyan megvalósítani? Erről személyes tanácsot kaphatsz a Future Work Festival „És Velem mi lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján. Szerda 18 órakor kezdődik a pesti Akvárium Klubban, amelyre itt lehet regisztrálni és jelentkezni (https://futureworkfestival.hu/reszt-veszek). Most néhány hasznos tanács Petrány Viktória HR szakértőtől.

Nincs bejárási idő, a lakás egyben az iroda is, bárhogyan öltözhetek, nem kell a kollégák rossz szokásait eltűrni naponta, minimális a stressz. A felsorolás alapján a távmunka akár főnyeremény is lehet munkavállalóként. Egy sor veszély is leselkedik az otthonról dolgozókra.

Jól sikerült az önéletrajz, bejutottál az állásinterjúra, időben megérkeztél a helyszínre és már javában zajlik a párbeszéd a HR-essel? Mutatunk pár fordulatot, amelyeket jobb, ha nagy ívben kerülsz állásinterjún - de azt is, mi jöhet inkább helyette. A legfontosabb azonban: készülj fel, légy érdeklődő, pozitív, mutasd legjobb arcodat. Akkor nem futsz bele ezekbe a fordulatokba.

Az érme egyik oldala: nincsenek ezerszámra üres állások a reklámszakmában. Az érme másik oldala: még ennek dacára is nehéz megtalálni évente azt a tucatnyi új tehetséget, akik úgy kellenének a szakmának, mint egy falat kenyér. Csak mert ők is nehezen találják a szakma felé vezető utat - elemezte a hazai reklámiparban dolgozók helyzetét Jedlicska Márton, az Umbrella és Marosi Gergő, a Mito kreatív igazgatója a Media 2.0 Meetup-ján szerda este a budapesti Kuplungban.

Anyaként szeretnél végre visszatalálni a munka világába, de úgy néznek rád, mint aki most jött a Holdról? Paizs Dóra átment ezen és tanult belőle. Anyacsavar néven blogot indított és összegyűjtött minden jó tanácsot.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo