Fizetés

A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább: 2017 első felében az előző évvel összehasonlítva jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései. 

Újabb négy terület terítéken. Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.

Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.

Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.

Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.

Rossz bértárgyalással akár sajnos 100 ezreket is bukhat egy álláskereső éves szinten - és míg a nők az alacsonyabb tárgyalási hajlandóság, a férfiak már a pontatlanul ”beárazott” pozícióik miatt veszíthetnek nagyot a folyamatban. A Jobline Női Karriernapon Baráth András elhelyezkedési tanácsadó mutatta meg, hogyan kerülhetjük el ezeket az aknákat. Az elterjedt nézet szerint a nők csak a rájuk irányuló diszkrimináció miatt keresnek kevesebbet a férfiaknál. A kutatók szerint viszont nem mindig erről van szó.

A Fizetesek.hu legújabb felmérésében arra volt kiváncsi, hogy a 17-24 éves korosztály milyen fizetésekre számíthat. A legjobb helyzetben a Budapesten multinál dolgozó és informatikus diplomával rendelkező pályakezdők vannak.

A külföldi piacra dolgozó budapesti startup cégek körében 4 év tapasztalattal szinte természetes a havi 1 millió forint feletti szoftverfejlesztői fizetés. Ez derül ki az IseeQ fejvadászcég által készített bérösszeállításból.

„Az utóbbi években sokkal tudatosabbak lettek a szoftverfejlesztők és a fejlesztésben dolgozók az álláskeresésben. Míg korábban a cég neve és a kínált fizetés vitt mindent, mostanra a fejlődési lehetőség, a vállalat projektjei, a céges kultúra egyre nagyobb szerepet játszanak” – mondja Batiz Péter, a budapesti IseeQ fejvadászcég informatikai divíziójának csoportvezetője. Hozzátette: a szakemberek Budapestről nehezen csábíthatóak vidéki városokba, fordítva viszont van mobilitás.

Az IseeQ Kft. szakemberei az utóbbi egy év tapasztalatai alapján összegyűjtötték, milyen béreket kínálnak a nemzetközi piacra dolgozó magyar startupok és a külföldi hátterű cégek kisebb fejlesztőközpontjai. Az alábbi összeállításból látszik, hogy a kezdő bérek bruttó 300 ezer forint körül indulnak, senior szintre jutva bruttó 1 millió forint fölé emelkedik a fizetés.

Szoftverfejlesztői fizetések a nemzetközi piacra dolgozó budapesti startup cégeknél

(havi bruttó összegek, forintban) TIPP: a pozícióknevekre kattintva megtekinthetőek az aktuális állásajánlatok.

Szakterület Junior (0-2 év tapasztalat) Senior (4 évnél több tapasztalat)
Javascript (node/react/angular) fejlesztő 400 000 - 650 000 800 000-1,2 millió
Java fejlesztő (backend) 400 000 - 650 000 800 000 – 1,3 millió
Full Stack Software Developer  (Java/Javascript) 500 000 - 750 00 900 000 – 1,35 millió
Scala fejlesztő 500 000 - 700 000 900 000 – 1,35 millió
C# (.Net/ASP.NET) fejlesztő 300 000 - 500 000 700 000 – 1,1 millió
C++ fejlesztő 400 000 - 550 000 700 000 – 1,2 millió
PHP fejlesztő 250 000 - 450 000 550 000 – 900 000
iOS fejlesztő 400 000 - 550 000 800 000 – 1,2 millió
Android fejlesztő 350 000 - 500 000 700 000 – 1,1 millió
Embedded C fejlesztő 300 000 - 450 000 650 000 – 1 millió
QA Automation engineer 350 000 - 550 000 700 000 - 1 millió
QA Manual tesztelő 250 000 - 400 000 500 000 - 750 000
DevOps mérnök 400 000 - 600 000 800 000 – 1,3 millió
Data Scientist (adattudós) 300 000 - 550 000 750 000 – 1,2 millió
UX designer 300 000 - 400 000 600 000 – 1,1 millió
Engineering Manager   1,2 millió – 1,6 millió
CTO   1,3 millió - 2 millió

Forrás: IseeQ Kft. gyűjtés az utóbbi egy év piaci információi alapján (2017)

Tizennyolcezer új dal, 15,5 ezer jogdíjban részesülő szerző és jogutód – az Artisjus közzétette a 2016-ra vonatkozó éves zenepiaci statisztikáját. Az egyesület 8,6 milliárd forint jogdíjat osztott szét a dalok, zeneművek alkotói (és jogutódjaik) között.

Pörgesd fel a karriered

Regisztrálj a Monsteren
REGISZTRÁLOK
Monster mobil alkalmazások - Gyors, kényelmes, ingyenes. Töltsd le alkalmazásunkat most!
android
ipad
iphone

Média partner 

jobinfo