hello, karrier!
Versenytilalmi megállapodás a munkaszerződésben - a munkajogász válaszol
Egy kedves olvasónk a konkurenciatilalmi (vagy versenytilalmi) megállapodás legfontosabb elemeiről érdeklődött szakértőnktől, Dr. Sipos Márta ügyvéd-munkajogásztól. Ez távozás esetén a konkurenciához való igazolást akadályozza meg.
Trükkök az önéletrajzban: Mire jó a "karriercél" rovat?
Az álláskeresők igen gyakran hanyagolják el vagy ugranak át rajta. Vagy épp kínkeservesen gereblyéznek össze pár semmitmondó sablonmondatot, pedig frappánsan és lényegretörően megfogalmazva a CV egyik legfontosabb része és valóban aranyat érhet az előszűrésüknél. Csak ne legyen 2-3 mondatnál hosszabb közhelyparádé. Amit a Karriercél blokkról tudni érdemes. Milyen az ideális álláskereső? - HR-esek vallanak
"Nem közvetlenkedik feleslegesen, de ismeri, hová megy. Állásinterjún egyszerre felkészült és spontán-de azt sem rejti véka alá, ha épp másik cég ajánlatát fogadja el inkább"-ilyen és ehhez hasonló példákat sorolnak HR-esek a 2015-ös év ideális álláskeresőiről. Hozzátéve, hogy extra újdonságokra aligha számíthatnak. Legtöbbjük már annak is örülne, ha az álláskeresők legalább az elvárható viselkedési minimumot korrekten betartanák. Mert szerintük ez még mindig ritkaság.
5 gyakori álláskeresői nyafogás - mit az igazság?
“Úgysem vesznek fel", “dehogy költözöm", “nem felelek meg minden elvárásnak", “szidják a cégek az ismerőseim". Efféle kifogásokat gyakran hallani álláskeresőktől. Dobár Attila, a személyzeti tanácsadással foglalkozó JobGroup Kft. ügyvezetőjének válaszai.
Mivel lehet villantani állásinterjún? - HR-esek vallanak
Bizonyára sok álláskerteső töri ezen a kérdésen a fejét. Kulisszatitkok a HR-esek fontos szempontjai közül. Így frissítsd fel magadat és tréningezz az irodában
A napokban osztották ki az arra érdemesnek talált négy cégnek a Legfittebb Munkahely Felmérés és Díj elismerést. A kezdeményezés jó és a cél is nemes - ennek ellenére még mindig elég kevés cég fordít érdemben is figyelmet a munkavállalók fittségére, egészségére. Néhány egyszerűbb és könnyen kivitelezhető életmód-tippel viszont akár az iroda falai között is hamar felfrissülhetünk. Tippek Cseresnyés Beáta master trainer egészségmentortól. Így éld túl a kudarcot álláskeresőként
A sikertelen álláskeresés még nem feltétlenül az álláskereső személyes kudarca. Egyrészt a válságok bárkit érinthetnek. Másrészt a folytonos önvádlás és a sikertelenség állandó újra meg újra körüljárása helyett az aktivitás - például az állásinterjús helyzetek rendszeres elgyakorlása, a türelem és a megfelelő személyektől elfogadott tanácsok -sokkal előremutatóbb.
Milyen az ideális iroda berendezése?
A kreativitásra, a hatékonyságra, a termelékenységre, de még a munkavállalók kedélyére és idegrendszerére is bizonyítottan jótékony hatással lehet egy-egy, professzionális lakberendező segítségével kialakított irodabelső. Amire igazán érdemes odafigyelni: tippek Szentesi Nóra lakberendezőtől. Milyen lesz a jövő irodai munkahelye?
A modern irodai munkahelyek már nem dolgozóknak fenntartott ketrecekként, hanem inspiráló közösségi terekként működnek majd, s sokkal jobban hasonlítanak egy otthonra, mint egy munkahelyre. Ebben élen járnak a startup cégek - áll a Kinnarps irodabútorfejlesztő hírlevelében.
Mit tanulhatunk a Chicago Bullstól a munkahelyen?
Dr. Sterbenz Tamás, a Testnevelési Egyetem tanszékvezető docense beszélt a Personal Hungary személyügyi szakkiállításon arról, mi mindent tanulhatnak a versenyszférában dolgozók a profi kosárlabdázóktól, azon belül is a Michael Jordan fémjelezte Chicago Bullstól.
Használható magáncélra a munkahelyi internet?
Felügyelhetik és korlátozhatják például a magáncélú internethasználatot a munkáltatók? Hogyan szankcionálható az indokolatlan vagy jogszerűtlen internethasználat, hogyan terhelhetők át a felmerülő költségek a munkavállalókra? A PwC Magyarország szakértői ezekre a kérdésekre is válaszoltak. Milyen az ideális HR-es?
Egyszerre brandépítő tehetségmágnes, vezetést támogatni tudó coach és üzleti - tulajdonosi szemlélettel is rendelkező "szuperszakember" a közeljövő ideális HR business partnere - hangzott el a Personal Hungary személyügyi szakkiállítás egyik pódiumbeszélgetésén. Így trükköznek az álláskeresők az önéletrajzban
Szívesen kendőznek, ferdítenek vagy trükköznek az álláskeresők a CV-kben. A nyelvtudás felnagyítása, az elbocsátás vagy épp a meghiúsult próbaidők elkendőzése lehet az a banánhéj, amelyeken könnyű pályázáskor megcsúszni. A szakemberek a taktikázás helyett inkább az őszinteséget ajánlják...
Lovasgyakorlatok, improvizatív színház,- nem szokványos céges tréningek
A válság óta érezhetően előtérbe kerültek a tréningpiacon a humánusabb, élményorientált tréningek a "gigászi erőpróbák" modellel szemben. Így ma már élményorientált lovastréninggel és improvizatív színházzal is lehet a munkavállalói készségeket fejleszteni.
Hogyan csökkenthető a munkahelyi stressz?
Bőven kijut a stresszes hétköznapokból a munkavállalóknak. Magyarországon az elmúlt 3 évben legalább 20 ezren fordultak a vállalatukkal szerződésben álló és lelkisegélyt nyújtó call centerekhez. A vezető ok még mindig a munkahelyi pszichoterror-de párkapcsolati problémák és befizethetetlen hiteltartozások miatt is gyakran ragadnak telefont a panaszaikat ilyenkor igencsak bő lére eresztő munkavállalók. Akadnak azért a cégek között pozitív példák is: itt időnként a vezetők szolgálják fel a reggelit, miközben fitness-termet és pihenőszobát is fenntartanak a munkavállalóknak.
Bringázz a munkába - miért éri meg a munkaadónak?
Ma az óbudai Szentlélek téren reggeliztem. Se szék, se asztal, mégis jól esik a kakaóscsiga gyümölcslével a HÉV megálló melletti bicikliút mentén. Miközben állva falatoztam, felvillant néhány emlékkép az utóbbi 1 év hét hónapból. Ugyanis 2013. március elsején megfertőzött valami. A kerékpárral munkába járás. Ma reggel pedig a Bringázz a munkába kampányban osztottak ételt-italt a munkába kerekezőknek a "Bringásreggeli" programon. Talán nem evidencia, de a két keréken érkező munkatárs a munkaadónak is megéri.
